在充滿(mǎn)競爭和挑戰的房地產(chǎn)行業(yè),經(jīng)紀人的工作壓力不言而喻。為了提升服務(wù)者的生活幸福感,讓他們在努力工作的同時(shí),也能享受到生活的美好,杭州鏈家于2024年針對原有的幸福承諾進(jìn)行了全面升級。旨在與服務(wù)者共情,助服務(wù)者樂(lè )業(yè),公司推出了一系列擲地有聲的舉措,為經(jīng)紀人創(chuàng )造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和條件。

幸福承諾(投放)

尊重承諾:減輕作業(yè)壓力,豐富發(fā)展途徑

在尊重承諾方面,杭州鏈家明確表示各級管理層不能對經(jīng)紀人進(jìn)行任何形式的罰款,包括涉及金錢(qián)的處罰。這一舉措旨在減少經(jīng)紀人的作業(yè)壓力,讓他們能更加專(zhuān)注于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

而在調轉權益方面,入職6個(gè)月以上的經(jīng)紀人每年有一次自由調轉的機會(huì )。調轉范圍包括跨序列、跨店、跨區調轉,讓經(jīng)紀人能在不同的崗位和環(huán)境中鍛煉自己,提升綜合能力。

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休假承諾:平衡工作與生活,提升幸福感

在休假承諾方面,公司實(shí)行年假必修、法節必休的制度。同時(shí),還落實(shí)了陪產(chǎn)假、育兒假、親子假、獨生子女父母護理假、女神假等福利假。讓經(jīng)紀人在打拼事業(yè)的同時(shí),也能有時(shí)間和精力兼顧家庭。進(jìn)一步提升經(jīng)紀人的幸福指數。

考勤承諾:保障充足休息,調節工作狀態(tài)

在考勤承諾方面,杭州鏈家調整了上班和下班時(shí)間,確保經(jīng)紀人有足夠的時(shí)間進(jìn)行休息和調整。從2024年開(kāi)始,正式實(shí)施周一至周五9:30上班,19:30下班的制度。各級管理層不能以任何理由強制經(jīng)紀人加班,從不強制加班、不停休等多個(gè)方面調節經(jīng)紀人的工作狀態(tài)。

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提供堅實(shí)后盾,共創(chuàng )美好未來(lái)

繼2023年推出績(jì)效改革后,2024年杭州鏈家針對幸福承諾再度升級,旨在真正提升經(jīng)紀人收入的同事,創(chuàng )造一個(gè)公平、和諧、有幸福感的工作環(huán)境。除了以上幾條重要條例升級之外,公司還提供迎新禮、師徒帶教、租購惠、0體罰等支持,幫助所有經(jīng)紀人快速適應工作環(huán)境,提升業(yè)務(wù)能力。

公司關(guān)注經(jīng)紀人的方方面面,努力解決他們在工作中遇到的問(wèn)題,讓他們在努力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),也能享受到生活的美好。杭州鏈家將一如既往地為經(jīng)紀人提供堅實(shí)后盾,共同創(chuàng )造美好的未來(lái)。

誠摯歡迎所有熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè),敢于挑戰高薪、突破自我的小伙伴們加入杭州鏈家,全杭100+門(mén)店,任你選擇,一起創(chuàng )造無(wú)限可能!

免責聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據。

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